Pompier volontaire = un sauveteur secouriste du travail (SST) ?
Un pompier volontaire au sein de l'équipe, peut-il remplacer un sauveteur secouriste du travail (SST) ?
Cette question nous a été posée il y a peu par l'un de nos clients, or la réponse peut vous intéresser.
Le code du travail (Articles R4224-15 et 16) indique que l’employeur doit organiser les secours et former des personnels aux gestes d’urgence, mais ne précise pas que ce soit un Sauveteur Secouriste du Travail en particulier qui assure les gestes d'urgence.
Pour autant, la CARSAT et l’INRS recommandent la formation des SST car elle contient une partie prévention qui permet de repérer les dangers et tous types de situations dangereuses.
Un Sapeur Pompier Volontaire (SPV) a reçu obligatoirement dans son parcours, une formation aux gestes de secours, et si cette dernière est encore en cours de validité, il peut en effet remplacer un SST dans l'équipe.
Conseil de CPS FORMA : faire suivre tout de même la formation SST à la personne (ou a une autre) car cette dernière est vraiment adaptée au milieu du travail avec sa partie prévention, document unique etc ...
Pour que vous puissiez vous faire votre propre opinion :
Article INRS Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de formation aux premiers secours ?
Le référentiel activités et compétences équipier SPV
Le référentiel du SST